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81企业管理大师

  “那些犹太人配合么?”李乐看了一眼桌子上的报告,放下了这些文件,抬起头来对鲍曼开口问道。

  他很关心这个事情,毕竟这关系到很多条人命,以及第三帝国在人性方面的改良还有纠正。

  并非说犹太人应该被彻底拯救,实际上在当时的思潮逆推回去,犹太人确实有着一些让人反感的地方。

  可是这完全不是屠杀一个民族的理由,身为一个二十一世纪的人,李乐在这方面存在着基本的道德观念。

  既然这些犹太人李乐并不打算杀掉,那就需要处理这些已经被关入集中营内的犹太人。

  合理的利用他们,为帝国生产战争物资,并且在这个过程中让这些人重新融入德意志第三帝国,是李乐需要做的事情。

  一方面胁迫这些人,让他们自愿或者不自愿的为德国的战争服务,最后这些已经沦为战争一部分的人,自己就会想自己的退路了。

  对于穆拉柯夫这样的人,李乐是最喜欢的,只要这样的人多起来,他就能够让大部分犹太人为德国继续服务。

  “我的元首,这一批选出来的,都是那些容易配合的,所以暂时还看不出什么问题来。”鲍曼开口回答道。

  李乐点了点头,然后开口继续吩咐道:“能够为伟大的德意志服务的,都是我们的同志!鲍曼……我们应该有这样的包容心。”

  他说完之后,就把自己的手按在了鲍曼的手背上:“但是包容的,都应该是值得包容的人!”

  鲍曼原本还打算劝说一下元首,让元首在犹太民族问题上更加强硬一些,以贯彻自己一贯的主张。

  可是看到李乐自己也意识到了这个问题,并且已经做出了纠正,他就放心了下来。

  目前,在德国这个大环境下,没有人同情那些该死的犹太人,元首的特赦令实际上反对的人有很多,甚至基层都有了不同的声音。

  可是这些声音现在并不是主流,因为元首只是做一个“废物利用”的试点而已,并没有推翻整个对犹太人的政策。

  另一方面,这种实验很受那些工厂企业家财阀们的欢迎,因为他们可以在规定的地区设厂,大幅压缩自己的用工开支。

  这些犹太工人不需要付工钱,而且因为压榨还有迫害甚至是威胁的原因,目前看来他们的生产效率很高。

  这些犹太工人很受欢迎,2000多人刚刚被选拔出来,就被赶来的工厂负责人们分光了。

  然后这些原本叫嚣着不需要犹太人的德国工厂董事们,食髓知味立刻就开始喜欢上这些不需要休假也没有工资的廉价工人了。

  “法本公司需要300名熟练的化学工人,奔驰公司要150个熟练的车床技工……”鲍曼一脸笑意的对李乐说起了这些犹太人的受欢迎程度。

  实际上,不局限于犹太人,只要是不用支付工钱的工人,那些工厂都趋之若鹜。

  那些该死的工厂难道赚钱赚傻了?李乐看着鲍曼,脸上写满了鄙夷的神色。

  看来有钱赚的话,这些工厂的负责人并不介意什么民族仇恨,甚至他们愿意为钱出卖任何事情。

  “现在,不是去无限制的满足这些工厂的时候。”李乐摆了摆手,否定了继续扩大实验试点的计划。

  他要的是为他所用的犹太工人,要的是那些能够真的生产棉布还有螺丝甚至是飞机坦克的工人,而不是开一个口子,让狡猾的犹太人有机会翻身。

  看过辛德勒名单的人都清楚,这些人如果毫无甄别的特赦之后,会在德国的领土上做什么!

  他们会用实际行动来腐蚀德国的工业,用自己的行动来拉低德国工厂的生产热情。

  这些事情李乐必须要好好的斟酌,并且想好防范措施之后,再缓慢的进行。

  “进入战时生产体制的工厂,是不是按照规定正在提高自己的产能呢?”李乐放下了犹太人的问题,又开口问起了另一个有关的方面。

  对比特赦的犹太人还有德国工人混编的工厂,德国自己也动员了一些企业。

  一方面是要对比进行两种生产方式孰优孰劣,另一方面李乐也在想尽办法让尽可能多的德国企业提前进入战时生产体制。

  “上报过来的消息并不确切,有些工厂并不愿意做这方面的尝试,毕竟加班费并不便宜。”鲍曼有些无奈的说道。

  李乐理解这种心情,毕竟现在地面上大规模的战役已经打完了,再加班生产武器弹药,就有些得不偿失了。

  “用订单逼迫他们!提高采购数量,包括子弹还有其他武器的订单!”李乐想了想,对鲍曼说道。

  “如果他们还不合作,那就是在拖我们的后腿!是比那些犹太人更加该死的人!”看到鲍曼面有难色,李乐有些愤怒。

  这种情况在很多年后的历史上,叫“挖社会主义墙角”,是一个要被批判的重大错误!

  现在李乐虽然不能够直接处置这样贪婪的商人,可他也并非完全没有针对的办法。

  “这就是我说的,那些身为德国人,还不如犹太人的垃圾!他们是国家的蛀虫!他们才是应该被枪毙的混蛋!”越想越觉得生气,李乐不知不觉间捏紧了自己的拳头。

  “元首,如果这些人不配合,我们可以让党卫队去处置其中的一部分。”鲍曼看到李乐动了肝火,赶紧开口谏言道。

  这不是他第一次干这种事情了,作为一名元首的秘书,在适当的时间开口,为元首提出合理的建议,也是他工作的一部分。

  领导不开口,并非是脑子里不这么想,作为秘书有的时候就需要站出来背这个黑锅,把一些有些病喪的选择揽到自己的身上,为自己的领导分忧。

  听到鲍曼这么说,李乐满意的点了点头。他也确实是这么想的,只不过顾及自己的身份,没有说出口而已。

  现在有人提出了这个建议,李乐自然很快从善如流。只见他点头之后,就继续说道:“很好!让海德里希就这么办吧!我需要的是支持我们的优秀人民,不是那些成天想着赚钱,没有一丝大局观的垃圾!”

  两个人就这么简单的把一些倒霉的人的命运决定了下来,很快海德里希就拿到了一个名单,让他尽可能的做的漂亮一些。

  这个名单出自鲍曼的手笔,所以海德里希也没有不执行的理由,这当然就是后话了。

  说实话鲍曼现在真的是非常佩服李乐的,他觉得自己的元首简直就是一个天生的资本家。

  在犹太人身上,他简直堪比恶魔。首先用胁迫家属并且绑定粮食的办法,来让那些有技术的犹太人卖命。

  然后还在那些集中营里实行末尾淘汰制,惩罚对方的亲属还有本人来恐吓那些合作的犹太人。

  细节上,元首还把这些犹太人与德国工人还有党卫队监工们绑在一起,互相监督减少次品率。

  这样严密的一套策略下来,那些犹太人最后只能乖乖合作,为第三帝国生产宝贵的战争物资。

  而有了这些犹太人的加入,那德国的产能就会提高,甚至因为对比等原因,带动德国原本的工厂生产效率,实现互相促进的目的。

  仅仅是看这个,就比把这些犹太人关押起来,用劳动营或者集中营迫害屠杀,要来的更有效率一些。

  对于没有见过后世那些企业魔鬼一样的管理模式的鲍曼来说,李乐拿出来的东西,简直就是资本主义的精髓,是一件美轮美奂的艺术品。

  而另一方面,假元首李乐一边想着要让犹太人物尽其用,一边还要担忧着自己的金手指开始失效这个难题。

  轰炸英国已经让李乐感觉到了自己的力不从心,他没有远程轰炸机,根本不能摧毁英国全部的产能。

  这种明明知道,却无力去阻止的遗憾,让李乐现在有些急躁。他急着证明自己的金手指不是这么的无用,他急着证明自己知道的未来还有参考的价值!

  “更换新式的密码的工作,一定要尽快完善起来!”想起了自己知道的未来,李乐就充满了不安全感。

  英国究竟有没有破译德军的密码,这个问题困扰着李乐这个知道未来的人。

  现在德国三军都在更换新的密码,大部分更换工作都已经完成了。

  可是这种更换的被动的,究竟新的密码能够坚持多久,英国人会不会再一次破译德国的密码,这些李乐可就不知道了。

  在这种环境下,李乐只能一遍一遍的催促,让自己的情报部门,尽快使用全新的密码设备。

  “我的元首,虽然您的情报证明我们的密码已经被敌人破解了,但是更新全部密码设备,是一件非常复杂的工程,我们也只能尽快……”鲍曼对这件事知道的一清二楚。

  元首一个月前就认为德军使用的“永不会被破译的密码”,被英国人破译了。

  只不过那个时候没有人相信,可是现在大家却都已经相信了这个推断,并且对元首的情报深信不疑。
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